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2026年三明市梅列区环境系统人员招聘考试模拟试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．甲因琐事与乙发生争执，情绪激动之下用随身携带的尖刀刺伤乙，致乙重伤。甲的行为构成()。

A、故意伤害罪

B、过失致人重伤罪

C、故意杀人罪（未遂）

D、防卫过当罪

答案：A

解析：根据刑法规定，故意伤害罪是指故意非法损害他人身体健康的行为。本案中，甲因琐事与乙发生争执，情绪激动之下用尖刀刺伤乙，致乙重伤，表明甲具有伤害乙的故意，且行为造成了重伤的后果，符合故意伤害罪的构成要件。B项错误，过失致人重伤罪要求行为人主观上具有过失，而甲的行为具有故意性。C项错误，故意杀人罪要求行为人具有剥夺他人生命的目的，而甲的行为目的是伤害而非杀人。D项错误，防卫过当是指防卫行为明显超过必要限度造成重大损害，而甲的行为不属于正当防卫。故选A。

2．某市市场监督管理局工作人员在执法过程中，发现一小型餐馆未按规定办理食品经营许可证，当场要求其停业整顿。餐馆老板认为工作人员执法程序不当，向法院提起行政诉讼。该案中，法院应当依法()。

A、驳回起诉，因该案属于行政内部管理行为

B、支持起诉，因该案涉及食品安全监管

C、裁定不予受理，因该案不属于行政诉讼受案范围

D、依法受理，因该案属于行政行为引发的争议

答案：D

解析：根据行政诉讼法规