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中级企业人力资源管理考试题库含答案

一、单项选择题（每题1分，共30分。每题只有一个正确答案，请将正确选项字母填入括号内）

1.根据《劳动合同法》，用人单位与劳动者首次签订固定期限劳动合同，试用期最长不得超过（）。

A.1个月?B.2个月?C.6个月?D.12个月

答案：C

2.在胜任力模型中，能够区分高绩效与一般绩效的深层次特征被称为（）。

A.表面特质?B.基准胜任力?C.鉴别胜任力?D.通用胜任力

答案：C

3.某企业采用“强制分布法”进行绩效考核，若部门员工总数为21人，按A∶B∶C=2∶7∶1的比例，可评为A等级的员工人数为（）。

A.2?B.3?C.4?D.5

答案：B

4.依据《职工带薪年休假条例》，职工累计工作已满10年不满20年的，年休假天数为（）。

A.5天?B.7天?C.10天?D.15天

答案：C

5.企业在进行岗位评价时，若强调“付酬要素”的可量化性与市场对接性，最常采用的方法是（）。

A.排序法?B.分类法?C.要素计点法?D.配对比较法

答案：C

6.下列关于“人才盘点”九宫格的说法，正确的是（）。

A.横轴为“潜力”，纵轴为“绩效”?B.九宫格仅适用于高管

C.高绩效高潜力员工应重点激励与保留?D.九宫格结果不用于继任计划

答案：C

7.在培训效果评估的柯氏四级模型中，评估“学员对培训项目的