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六安应用科技职业学院《绩效管理》2025-2026学年期末试卷

一、单项选择题（本大题共15小题，每小题2分，共30分）

1.绩效管理的首要目的是（）。

A.奖励优秀员工B.提升组织效率C.明确工作职责D.控制员工行为

2.在绩效管理循环中，绩效评估的目的是（）。

A.制定绩效目标B.提供反馈与改进C.分配奖金D.确定晋升资格

3.绩效管理中，SMART原则指的是（）。

A.具体性、可衡量性、可实现性、相关性、时限性B.完整性、系统性、灵活性、可操作性、持续性

C.目标导向、过程管理、结果评估、激励约束、持续改进D.科学性、公平性、透明性、动态性、可追溯性

4.绩效考核中，常用的考核方法不包括（）。

A.360度评估B.目标管理法C.关键绩效指标法D.绩效校准法

5.绩效改进计划的核心是（）。

A.设定新的绩效目标B.分析绩效差距C.制定改进措施D.提供培训支持

6.绩效管理中，绩效沟通的主要目的是（）。

A.确定考核结果B.建立信任关系C.分配奖金D.纪律处分

7.绩效考核结果的应用不包括（）。

A.晋升与调薪B.培训与发展C.绩效改进D.员工离职

8.绩效管理中，最常见的绩效考核周期是（）。

A.每天B.每周C.每月D.每年

9.绩效管