2025中国建筑一局（集团）有限公司俄罗斯公司人力资源管理岗招聘1人笔试历年参考题库附带答案详解.docxVIP

2025中国建筑一局（集团）有限公司俄罗斯公司人力资源管理岗招聘1人笔试历年参考题库附带答案详解

一、选择题

从给出的选项中选择正确答案（共50题）

1、下列词语中，加点字的读音完全正确的一项是：

A.档案（dǎng）粗犷（guǎng）锲而不舍（qì）

B.氛围（fēn）恪守（kè）刚愎自用（bì）

C.哺育（pǔ）拮据（jū）咄咄逼人（duō）

D.慰藉（jí）绯闻（fēi）瞠目结舌（chēng）

A.A项

B.B项

C.C项

D.D项

2、依次填入下列横线处的词语，最恰当的一组是：

①企业人力资源管理制度需要不断______，以适应海外业务拓展的新要求。

②面对复杂的跨国劳务纠纷，管理者应保持冷静，妥善______矛盾。

③这份绩效考核方案经过反复论证，内容详实，具有很强的______性。

A.完善化解操作

B.改进解决实用

C.健全调解可行

D.优化处理执行

A.A项

B.B项

C.C项

D.D项

3、下列句子中，没有语病的一项是：

A.通过这次培训，使员工对跨境人力资源管理有了更深入的认识。

B.公司不仅建立了完善的薪酬体系，而且员工的满意度也显著提高。

C.能否有效激励海外员工，关键在于企业文化是否具有包容性。

D.他因为工作表现突出，所以被评为了年度优秀管理者之一。