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2026年人力资源服务派遣协议合同协议合同

甲方（用人单位）：________________________

乙方（人力资源服务机构）：____________________

签订日期：____年____月____日

一、协议概述

1.甲方因生产经营需要，将其部分员工派遣至乙方工作，乙方作为人力资源服务机构，负责派遣员工的招聘、培训、管理、工资支付、社会保险和福利待遇等事务。

2.本协议有效期为2026年1月1日至2026年12月31日。

二、派遣员工范围及数量

1.派遣员工范围为甲方下属部门或子公司中从事生产、管理、技术等岗位的员工。

2.派遣员工数量为____人，具体岗位及人数由甲乙双方另行协商确定。

三、派遣员工工资及福利待遇

1.派遣员工工资按照甲方同岗位员工的工资标准执行，具体金额由甲乙双方另行协商确定。

2.派遣员工福利待遇参照甲方同岗位员工的福利待遇执行，包括但不限于以下内容：

（1）法定节假日工资；

（2）带薪年休假；

（3）社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）；

（4）住房公积金；

（5）其他法定福利。

四、派遣员工管理

1.乙方负责派遣员工的招聘、培训、考核、奖惩等工作。

2.甲方负责派遣员工的工作安排、工作指导、工作评价等。

3.乙方应确保派遣员工符