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- 2026-06-04 发布于湖北
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第一章领导力培养的起点:自我认知与愿景构建;01;自我认知的重要性与愿景构建的方法论;自我认知的维度与工具;愿景构建的四个关键步骤;自我认知与愿景构建的相互关系;02;沟通艺术的演变与重要性;沟通漏斗模型;高影响力沟通模型;跨部门沟通策略;03;决策科学的演变与重要性;决策科学的演变历程;决策科学的演变历程;沟通漏斗模型;04;团队赋能的演变与重要性;团队赋能的三个关键要素;团队赋能的三个关
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