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2026年人力资源管理师考试真题卷G

姓名：_____?准考证号：_____?得分：______

一、单选题（总共10题，每题2分）

1.在人力资源规划中，短期规划通常指的是的时间范围是（）。

A.1年以内

B.1-3年

C.3-5年

D.5年以上

2.以下哪项不属于工作分析的常用方法？（）

A.访谈法

B.观察法

C.问卷调查法

D.工作日志法

3.在绩效管理中，以下哪项不属于绩效考核的维度？（）

A.工作质量

B.工作数量

C.工作态度

D.创新能力

4.以下哪项不属于培训需求分析的方法？（）

A.面谈法

B.问卷调查法

C.工作样本分析法

D.成本分析法

5.在薪酬管理中，以下哪项不属于薪酬的构成部分？（）

A.基本工资

B.绩效奖金

C.加班费

D.社会保险

6.在员工招聘中，以下哪项不属于内部招聘的优点？（）

A.成本较低

B.员工适应性强

C.减少培训需求

D.影响现有员工士气

7.在劳动关系管理中，以下哪项不属于劳动争议的解决方式？（）

A.和解

B.调解

C.仲裁

D.刑事诉讼

8.在员工激励中，以下哪项不属于非物质激励的方式？（）