2026年教学副校长竞聘面试教师权益维护题.docxVIP

第PAGE页共NUMPAGES页

2026年教学副校长竞聘面试教师权益维护题

一、单选题（每题2分，共10题）

1.在处理教师申诉时，教学副校长应首先遵循的原则是（）。

A.快速处理，以效率为先

B.维护学校利益，限制教师诉求

C.公平公正，依法依规

D.优先考虑上级意见，服从指令

2.教师因学校政策调整而遭受经济补偿不公时，最有效的维权途径是（）。

A.直接向教育局投诉

B.通过工会组织协商

C.在媒体曝光事件

D.拒绝履行工作职责

3.当教师因教学创新遭受同事排挤时，教学副校长应采取的措施是（）。

A.忽略矛盾，避免冲突

B.支持教师，协调关系

C.严厉批评，整顿风气

D.纪律处分，严肃处理

4.教师在参与校外有偿补课时，若违反师德规范，教学副校长应（）。

A.私下警告，避免影响

B.公开通报，严肃处理

C.要求教师道歉，了结此事

D.上级教育部门反映情况

5.教师因怀孕申请产假，但学校以工作为由拒绝，教学副校长应（）。

A.同意学校决定，调整岗位

B.维护学校利益，要求教师休假

C.依法保障教师权益，协调安排

D.督促教师尽快返岗

6.教师因职称评定不公而申诉，教学副校长应（）。

A.坚持评定结果，维护权威

B.调查核实，公正处理

C.拒绝受理，避免麻烦

D.建议教师放弃申诉

7.教师因突发疾病申请病