2026年开发区信访维稳风险防控知识题库.docxVIP

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2026年开发区信访维稳风险防控知识题库

一、单选题（每题2分，共20题）

说明：每题只有一个最符合题意的选项。

1.在开发区企业劳资纠纷处置中，以下哪项不属于优先调解的方式？

A.引入第三方调解机构

B.直接强制执行企业协议

C.组织职工与企业面对面协商

D.依托社区调解委员会介入

2.开发区发生群体性突发事件时，首要采取的措施是？

A.立即疏散现场人群

B.封锁现场信息发布

C.派出警力维持秩序

D.启动应急预案

3.针对开发区内因环保问题引发的信访，以下哪项处置流程最科学？

A.仅由环保部门单独调查处理

B.先安抚群众情绪，再调查核实

C.直接对涉事企业处罚，无视群众诉求

D.忽略信访，等待上级指示

4.开发区管委会在处理外来人员租赁纠纷时，应优先保障哪项权利？

A.房东的绝对租赁权

B.承租人的临时居住权

C.政府的行政干预权

D.经济利益的优先分配

5.企业因政策变动产生经营困难，引发职工集体上访，以下哪项措施不当？

A.安排专人入户走访，了解诉求

B.立即停发企业工资，等待政策明确

C.组织政策宣讲，消除误解

D.引入法律援助，提供维权渠道

6.开发区信访工作中，“属地管理”原则的核心是？

A.跨区域联合处置

B.上级部门包办代替

C.谁主管谁负责

D.集中统一指