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薪酬管理承包合同书

甲方（委托方公司）：

乙方（服务方公司）：鉴于甲方需要专业化的薪酬管理服务，乙方具备提供此类服务的专业能力和经验，双方本着平等互利的原则，经友好协商，达成如下协议：一、合同标的

1.服务内容：乙方为甲方提供全面的薪酬管理体系设计、实施与维护服务，包括但不限于薪酬结构设计、薪酬水平调查、薪酬预算管理、薪酬调整与绩效考核等。

2.服务标准：乙方将按照国家相关法律法规和行业最佳实践，结合甲方实际情况，提供高质量、高效率的薪酬管理服务。

3.服务数量：本次服务期限为一年，具体服务次数根据甲方需求确定。

4.单价：设备单价为人民币壹拾贰万伍仟元整。

5.总价：合同总价为人民币叁拾柒万伍仟元整。二、权利义务

1.甲方权利义务：-甲方应在合同签订后5个工作日内支付合同总价50%的预付款。

-甲方应提供乙方进行薪酬管理服务所需的相关资料和信息。

-甲方应在乙方完成服务后5个工作日内支付剩余50%的款项。

-甲方应配合乙方进行薪酬管理工作的实施和调整。

2.乙方权利义务：-乙方应在合同签订后10个工作日内提交详细的薪酬管理方案。

-乙方应按照甲方要求，在约定的时间内完成薪酬管理服务的实施。

-乙方应保证提供的服务符合国家相关法律法规和行业最佳实践。

-乙方应定期向甲方汇报服务进展情况。

3.保密义务：-双方对本合同内容以及履行