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2026浦发银行昆明分行信用卡部招聘10人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、当员工薪酬与工作价值大致相当时，可认为该企业薪酬管理做到了（）

A.外部公平

B.内部公平

C.程序公平

D.个人公平

【答案】：B

【解析】薪酬管理的公平性包括外部公平、内部公平、程序公平和个人公平等方面。外部公平是指企业的薪酬水平与同行业其他企业相比具有竞争力；内部公平是指企业内部不同岗位之间的薪酬差距合理，员工的薪酬与其工作价值相符；程序公平是指薪酬决策的过程公平公正；个人公平是指同一岗位上不同员工的薪酬应与其个人绩效挂钩。当员工的薪酬与其工作价值大体相当，意味着在企业内部不同岗位和人员之间做到了合理的薪酬分配，符合内部公平的定义。所以当员工薪酬与其工作价值大体相当，可认为该企业的薪酬管理做到了内部公平。

2、某县中医药管理局发布《关于推荐在中西医结合救治新型冠状病毒感染的肺炎中使用“清肺排毒汤”的通知》，需经历发文办理的主要程序，按先后顺序排列应该是（）。①核发②复核③印制④登记

A.②④①③

B.②④③①

C.④②①③

D.④③①②

【答案】：B

【解析】发文办理主要程序包括复核、登记、印制、核发。首先进行复核，确保文件内容准确规范；接着登记，对文件进行记录以便管理；然后印制文件；最后核发，将文件发出。所以按先后顺序排列应该是复核、登记、印制、核发。

3、下列属于货币执行