- 1
- 0
- 约3.42万字
- 约 51页
- 2026-06-04 发布于中国
- 举报
2026浙江金华义乌市文化旅游发展有限公司招聘10人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、社会主义职业道德的核心规范中,第()层次所反映的是社会的公共利益,而非各行各业从业人员的自身利益。
A.1
B.2
C.3
D.4
【答案】:B
【解析】社会主义职业道德核心规范通常有不同层次。第一层次往往体现社会公共利益,它超越了各行各业从业人员的自身利益,是从整个社会的宏观层面来考量的,具有广泛的社会代表性和公共性。而其他层次可能更多结合行业特点或与从业人员自身利益有一定关联。所以符合反映社会公共利益而非各行各业从业人员自身利益这一描述的是第一层次。
2、机械设计中的“等强原则”是指设计机器零件时要让每一个部分强度相等,以免因某一部分先报废而造成其他完好部分的浪费。“等强原则”所蕴含的经济学道理是()。
A.拥有先进的科技,就能提高经济效益
B.必须合理配置资源
C.办事情要从整体着眼,寻求最优目标
D.市场经济是有效的资源配置方式
【答案】:B
【解析】“等强原则”强调设计机器零件时要让每一部分强度相等,避免一个部分先报废导致其他完好部分浪费,其实质是要对资源进行合理的安排和使用,以达到最优配置,避免资源的浪费。提高经济效益受多种因素影响,先进科技只是其中之一,仅有先进科技不一定就能提高经济效益,所以该项说法过于绝对。从整体着眼寻求最优目标,更侧重于从宏观上把握事情
您可能关注的文档
- 2026浙江金华义乌市文化旅游发展有限公司招聘10人备考题库附参考答案详解(模拟题).docx
- 2026浙江金华义乌市文化旅游发展有限公司招聘10人备考题库附参考答案详解(培优a卷).docx
- 2026浙江金华义乌市文化旅游发展有限公司招聘10人备考题库带答案详解(能力提升).docx
- 2026浙江金华义乌市文化旅游发展有限公司招聘10人备考题库带答案详解(最新).docx
- 2026浙江金华义乌市文化旅游发展有限公司招聘10人备考题库带答案详解(培优a卷).docx
- 2026浙江金华义乌市文化旅游发展有限公司招聘10人备考题库完整参考答案详解.docx
- 2026浙江金华义乌市文化旅游发展有限公司招聘10人备考题库含答案详解(综合题).docx
- 2026浙江金华义乌市文化旅游发展有限公司招聘10人备考题库含答案详解(最新).docx
- 2026浙江金华义乌市文化旅游发展有限公司招聘10人备考题库含答案详解(培优).docx
- 2026浙江金华义乌市文化旅游发展有限公司招聘10人备考题库含答案详解ab卷.docx
- 2026浙江金华义乌市文化旅游发展有限公司招聘10人备考题库及参考答案详解(培优).docx
- 2026浙江金华义乌市文化旅游发展有限公司招聘10人备考题库及参考答案详解(典型题).docx
- 2026浙江金华义乌市文化旅游发展有限公司招聘10人备考题库及参考答案详解ab卷.docx
- 2026浙江金华义乌市文化旅游发展有限公司招聘10人备考题库及一套完整答案详解.docx
- 2026浙江金华义乌市文化旅游发展有限公司招聘10人备考题库参考答案详解.docx
- 2026浙江金华义乌市中心医院招聘4人备考题库附答案详解(预热题).docx
- 2026浙江金华义乌市中心医院招聘4人备考题库附答案详解(考试直接用).docx
- 2026浙江金华义乌市中心医院招聘4人备考题库附答案详解(精练).docx
- 2026浙江金华义乌市中心医院招聘4人备考题库附答案详解(基础题).docx
- 2026浙江金华义乌市中心医院招聘4人备考题库附答案详解(培优a卷).docx
最近下载
- csco乳腺癌诊疗指南.pptx VIP
- 宣贯培训(2026年)《GBT 230.1-2018金属材料 洛氏硬度试验 第1部分 试验方法》.pptx VIP
- 优化门诊布局流程改善病人就医感,青岛大学附属医院.pdf VIP
- 2026年中国电力行业发展报告.docx VIP
- NCCN乳腺癌中文版指南乳腺癌指南.ppt VIP
- 合规红线与避坑实操手册(2026)《GBT 230.1-2018金属材料 洛氏硬度试验 第1部分 试验方法》.pptx VIP
- 2025年四年级下册语文试题-第七单元测试卷 (含答案)人教统编版(一).pdf VIP
- 奥的斯电梯ACD5-MRL_调试手册调试维修资料_HAA21310AG_SUR_CN.pdf
- 2025山西省华新燃气集团有限公司招聘拟录用人员笔试历年参考题库附带答案详解.docx VIP
- 洞口县城应急备用水源(第二水源)工程可行性研究报告(最终9.6).pdf VIP
原创力文档

文档评论(0)