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2026年食品工程师竞业限制协议合同

合同编号：_______

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

鉴于甲方与乙方已签订劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，为保护甲方的合法权益，明确双方在乙方离职后的竞业限制义务，经双方协商一致，特订立本协议，以资共同遵守。

一、竞业限制的范围

1.乙方离职后，在一年内不得在甲方所在地的同行业或与甲方业务相关的企业中担任任何职务，包括但不限于：食品工程师、研发人员、市场人员、销售人员等。

2.乙方离职后，不得直接或间接参与与甲方业务相关的经营活动，包括但不限于：设立、加入、投资、担任法定代表人、股东、合伙人等。

二、竞业限制期限

1.本协议的竞业限制期限为自乙方离职之日起一年。

2.若乙方在离职前已与甲方协商一致，提前解除劳动合同，则本协议的竞业限制期限相应缩短。

三、竞业限制补偿

1.在竞业限制期限内，甲方应按以下标准向乙方支付竞业限制补偿：

（1）每月支付乙方离职前12个月平均工资的30%作为竞业限制补偿；

（2）竞业限制补偿自乙方离职之日起支付，每月支付一次，支付至竞业限制期限届满之日止。

2.甲方应在乙方离职后一个月内，将竞业限制补偿支付给乙方。

四、违约责任

1.若乙方违反本协议的竞业限制义务，甲方有权要