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人力资源外包协议2026年绩效考核条款合同二篇

篇一

甲方（委托方）：[填写甲方名称]

地址：[填写甲方地址]

联系人：[填写甲方联系人]

联系电话：[填写甲方联系电话]

乙方（外包方）：[填写乙方名称]

地址：[填写乙方地址]

联系人：[填写乙方联系人]

联系电话：[填写乙方联系电话]

鉴于：

甲方需要将部分人力资源管理工作外包给乙方，乙方同意按照甲方的要求提供人力资源外包服务。双方经友好协商，就2026年度绩效考核条款达成如下协议：

一、绩效考核目的

1.确保乙方提供的人力资源外包服务符合甲方的要求和标准。

2.评估乙方服务的质量和效率。

3.保障甲方的合法权益。

二、绩效考核内容

1.服务质量：

-乙方应按照甲方提供的服务标准和流程，确保服务质量。

-服务质量包括但不限于：招聘效率、员工满意度、离职率、合规性等。

2.工作效率：

-乙方应确保人力资源管理工作的高效运行。

-工作效率包括但不限于：完成项目的时间、准确性、及时性等。

3.成本控制：

-乙方应合理控制服务成本，不超过约定的预算。

-成本控制包括但不限于：人力成本、管理成本、运营成本等。

4.员工培训与发展：

-乙方应提供必要的员工培训，提升员工的专业技能和服务水平。

-员工培训与发展包括但不限于：培训计划、培训效果、员工成长等。

三、绩效