2025年企业人力资源管理师二级综合评审试卷及答案.docx

2025年企业人力资源管理师二级综合评审试卷及答案

一、案例分析题（本题30分）

某智能硬件制造企业A公司成立于2018年，主营业务为智能穿戴设备研发与生产，现有员工800人，其中研发人员220人，生产工人450人，职能部门130人。2024年公司启动“三年倍增”战略，计划2027年营收突破50亿元（2024年为18亿元）。2025年一季度人力资源部统计数据显示：研发岗位离职率18%（行业平均12%），新入职研发人员3个月留存率仅65%；生产车间季度质量事故环比增加22%，一线员工满意度调查显示“技能培训不足”“绩效考核不公平”两项占比达41%；薪酬总成本较2024年同期增长15%，但核心