2025四川虹信软件股份有限公司招聘数字化转型架构师岗位拟录用人员笔试历年参考题库附带答案详解.docxVIP

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2025四川虹信软件股份有限公司招聘数字化转型架构师岗位拟录用人员笔试历年参考题库附带答案详解.docx

2025四川虹信软件股份有限公司招聘数字化转型架构师岗位拟录用人员笔试历年参考题库附带答案详解

一、选择题

从给出的选项中选择正确答案(共50题)

1、在数字化转型架构设计中,企业常采用“双模IT”策略以平衡稳定与创新。下列关于该策略的理解,最准确的是:

A.将所有传统系统立即迁移至云平台以实现全面创新

B.模式一聚焦核心业务稳定性,模式二探索新兴技术敏捷迭代

C.仅保留模式一以确保数据安全,完全放弃模式二

D.两种模式使用完全相同的技术栈和管理流程

2、下列词语中,与“数据孤岛”构成反义关系的是:

A.信息壁垒

B.系统集成

C.数据冗余

D.平台割裂

3、某企业在推进数字化转型时,优先选择微服务架构而非单体架构,其主要考量因素不包括:

A.提升系统模块的独立部署能力

B.降低初期开发与运维复杂度

C.增强业务功能的弹性扩展性

D.支持多团队并行开发协作

4、下列句子中,没有语病的一项是:

A.通过数字化转型,使企业运营效率得到了显著提升

B.架构师不仅要懂技术,还要具备业务理解和沟通能力

C.由于采用了新技术的原因,系统性能大幅改善

D.能否成功转型,关键在于是否拥有先进工具

5、在TOGAF框架中,ADM(架构开发方法)的核心特点是:

A.一次性完成所有架构设计

B.以技术驱动为主导的线性流程

C.迭代循环且业务需求导向

D.仅适用于政

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