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2026年企业人力资源合作协议合同三篇

篇一

甲方（企业方）：________________________

乙方（人力资源服务机构）：____________________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方企业人力资源服务相关事宜达成如下协议：

一、协议目的

本协议旨在明确甲乙双方在2026年度内关于人力资源服务合作的内容、权利义务及违约责任，以确保双方合作关系的稳定和高效。

二、服务内容

1.乙方根据甲方需求，提供以下人力资源服务：

（1）招聘服务：包括但不限于职位发布、简历筛选、面试安排、背景调查等；

（2）培训服务：包括但不限于员工培训、技能提升、团队建设等；

（3）薪酬福利管理服务：包括但不限于薪酬结构设计、福利政策制定、绩效考核等；

（4）员工关系管理服务：包括但不限于劳动争议处理、员工关系维护、企业文化推广等；

（5）其他人力资源相关服务。

2.甲方应向乙方提供必要的信息和资料，以便乙方提供上述服务。

三、服务期限

1.本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年，自2026年1月1日起至2026年12月31日止。

2.本协议期满后，如双方无异议，可自动续签一年。

四、费用及支付方式

1.乙方根据提供的服务向甲方收取服务费用，具体收费标准详见附件一《服