实习生执业纠纷责任划分管理细则.docx

实习生执业纠纷责任划分管理细则

第一章总则

第一条为规范实习生在执业过程中的行为管理，明确实习生、带教导师及所在机构在发生执业纠纷时的责任归属，保障当事人合法权益，维护机构正常运营秩序，降低法律风险，依据《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关行业监管法规，结合本机构实际情况，制定本管理细则。

第二条本细则所称实习生，是指已与本机构签订实习协议、在校生实习协议或见习协议，在本机构指导下参与辅助性、学习性业务活动，但尚未建立正式劳动人事关系的人员。

第三条本细则所称执业纠纷，是指实习生在实习期间，代表或辅助本机构开展业务过程中，因故意或过失行为导致客户、第三方利益受损