2026年经济师中级《劳动保障制度》考试试卷下载（附答案解析）.docxVIP

2026年经济师中级《劳动保障制度》考试试卷下载（附答案解析）

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（共60题，每题1分。每题的备选项中，只有1个最符合题意）

1.劳动法调整的劳动关系属于（）。

2.劳动者与用人单位建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，自用工之日起超过一个月不满一年未订立的，用人单位与劳动者应当（）。

3.劳动者在该用人单位连续工作满（）年的，应当订立无固定期限劳动合同。

4.根据劳动法的规定，用人单位安排劳动者延长工作时间，支付工资报酬的标准是，支付不低于工资的（）。

5.最低工资标准是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位应支付的最低劳动报酬。最低工资不包括（）。

6.用人单位违反劳动法律、法规规定，以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的，由公安机关对用人单位处（）的罚款；对直接责任人员处（）的拘留。

7.劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位代表的（）组成。

8.在劳动争议处理过程中，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬等决定而发生的劳动争议，由（）负举证责任。

9.建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工