- 0
- 0
- 约3.17万字
- 约 49页
- 2026-06-04 发布于中国
- 举报
2026海南保亭黎族苗族自治县供销合作联社招聘下属企业总经理1人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、某集团公司财务总监岗位空缺,导致财务监督和内部资金控制工作受到一定影响。该公司人力资源部依据该职位的任职条件以及实际工作需求,委托人力资源公司开展招聘工作,以职位对人员的实际要求作为选拔、录用人员的标准,这体现了人员配备的()原则。
A.因事择人
B.因人择事
C.量才使用
D.经济效益
【答案】:A
【解析】该招聘过程遵循的是因事择人的原则。因事择人就是以职位的任职条件和实际工作需要为出发点,根据职位对人员的实际要求来选拔、录用人员。在本题中,集团公司因财务总监空缺,人力资源部以该职位的任职条件和实际工作需要为出发点,委托招聘并以职位对人员的实际要求为标准选拔录用人员,完全符合因事择人的特点。而因人择事是先考虑人,根据人的特点安排工作;量才使用侧重于根据人员的才能来安排合适的岗位;经济效益原则强调招聘过程要考虑成本和收益等经济因素。所以此招聘过程体现的是因事择人原则。
2、行政机关及其工作人员在履行职责过程中,对知悉的外国投资、外商投资企业的(),应当依法保密,不得泄露或非法向他人提供。
A.商业秘密
B.人员配置
C.办公场所
D.以上均是
【答案】:A
【解析】行政机关及其工作人员在履行职责过程中,对于知悉的外国投资、外商投资企业的信息有保密义务。其
您可能关注的文档
- 2026海南大学学报编辑部招聘2人备考题库含答案详解(新).docx
- 2026海南大学学报编辑部招聘2人备考题库及答案详解参考.docx
- 2026海南大学学报编辑部招聘2人备考题库及参考答案详解(研优卷).docx
- 2026海南医科大学(海南省医学科学院)考核招聘21人备考题库附答案详解(能力提升).docx
- 2026海南医科大学(海南省医学科学院)考核招聘21人备考题库附参考答案详解(精练).docx
- 2026海南医科大学(海南省医学科学院)考核招聘21人备考题库带答案详解(满分必刷).docx
- 2026海南医科大学(海南省医学科学院)考核招聘21人备考题库含答案详解(最新).docx
- 2026海南医科大学(海南省医学科学院)考核招聘21人备考题库及答案详解(全国通用).docx
- 2026海南医科大学(海南省医学科学院)考核招聘21人备考题库及参考答案详解(精练).docx
- 2026海南保亭黎族苗族自治县林业局招聘重点公益林专职护林员4人备考题库附答案详解(预热题).docx
- 陕西省西安市高新一中沣东中学等校2026届高三下学期考前阶段自测试题 化学 Word版含答案.docx
- 陕西省西安市高新一中沣东中学等校2026届高三下学期考前阶段自测试题 政治 Word版含答案.docx
- 2026《河北中考•麒麟卷》英语答案.pdf
- 云南省玉溪第一中学2026届高三下学期5月仿真考(二)政治 Word版含答案.docx
- 内蒙古鄂尔多斯市第一中学2026届高三下学期5月诊断考试 物理 Word版含答案.docx
- 内蒙古鄂尔多斯市第一中学2026届高三下学期5月诊断考试 政治 Word版含答案.docx
- 青海省西宁市2026届高三下学期复习检测(二)历史 Word版含答案.docx
- 从消费互联网到智能化生态:文旅产业生态跃迁的动力演进.pdf
- 人工智能赋能企业新质生产力生成——基于培育新质生产力体制的异质性分析.pdf
- 数字经济对我国高端装备制造业技术创新的影响及其作用机制.pdf
原创力文档

文档评论(0)