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2026年EAP咨询师考试题库（附答案和详细解析）（0502）

EAP咨询师职业能力考试试卷

一、单项选择题（共10题，每题1分，共10分）

EAP服务的核心目标在于：

A.提高企业生产效益

B.降低员工医疗费用

C.促进员工心理健康与组织效能

D.替代企业人力资源管理

答案：C

解析：EAP（员工援助计划）的根本目标是双维度支持：通过心理咨询、危机干预等服务改善员工心理健康状态（选项C正确）。企业效益提升（A）是间接结果，医疗费用降低（B）可能发生但非核心目标，EAP并非替代HR职能（D）。

艾利斯的ABC理论中，“B”指代的是：

A.行为结果

B.诱发事件

C.信念系统

D.应对策略

答案：C

解析：理性情绪行为疗法（REBT）的ABC模型包含：A（ActivatingEvent诱发事件），B（Belief信念），C（Consequence情绪结果）。B指个体对事件的认知评价体系（选项C正确），非行为结果（A）或事件本身（B）。

二、多项选择题（共10题，每题2分，共20分）

EAP咨询中保密原则的例外情形包括：（）

A.员工同意向主管披露信息

B.咨询师需要接受专业督导

C.涉及儿童虐待风险

D.员工咨询费用报销审核

答案：ABC

解析：保密例外包含：法定报告义务（如儿童虐待C）、知情授权披露（A）、专业督导需要（B）。报销审核（D）不涉及咨