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2026年企业员工期权激励计划合同协议

鉴于甲方（以下简称“公司”）为激励其核心员工，促进公司长远发展，特设立期权激励计划（以下简称“本计划”）；乙方（以下简称“激励对象”）系公司员工，希望参与本计划以分享公司发展成果。

第一条计划目的与目标

本计划旨在通过授予激励对象公司股票期权，将激励对象的利益与公司长远发展相结合，吸引、保留和激励核心员工，促进公司整体价值的提升。

第二条激励对象资格

2.1基本资格条件：激励对象必须为在公司正式雇佣的员工，且在授予日前已为公司服务满六个月。

2.2附加资格条件：激励对象需满足公司规定的绩效要求，具体标准由公司根据年度绩效考核结果确定。

2.3排除条款：公司高级管理人员、核心保密岗位人员以及其他公司根据本计划规定不宜参与激励的人员，不得参与本计划。

第三条期权授予

3.1授予价格：本计划项下期权的行权价格（每股行权价）为授予日公司每股股票的公平市场价值，具体确定方式由公司指定。

3.2授予数量：公司根据激励对象的职位、级别、绩效等因素，确定其可获得的期权数量。每次授予的期权数量由公司根据本计划规定进行确定。

3.3授予日：期权的授予日为公司确定授予数量的日期。

3.4授予方式：公司可根据实际情况，选择一次性授予或分期授予方式授予期权。

第四条期权归属（Vesting）

4.1归属期限：本计划项下所有授予的期权，其归属期限