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解除劳动合同通知书（存根）

编号：[年份]第[序号]号

一、基本信息

（一）用人单位信息

单位名称：[全称，与营业执照一致]

统一社会信用代码：[具体代码]

法定代表人：[姓名]

地址：[注册地址及实际经营地址]

联系电话：[固定电话及经办人手机]

经办人：[姓名及职务]

（二）劳动者信息

姓名：[劳动者姓名]

性别：[男/女]

身份证号码：[18位身份证号]

户籍地址：[详细地址]

现居住地：[详细地址]

联系电话：[手机号码及备用电话]

入职日期：[年月日]

劳动合同期限：[起始日期]至[终止日期]

岗位：[所在部门及具体岗位]

工资标准：[月工资数额，明确构成及支付方式]

二、解除劳动合同原因及依据

（一）解除原因

经用人单位核查，现因下列第[]项原因，依据《中华人民共和国劳动合同法》及双方签订的劳动合同，决定解除与劳动者的劳动关系：

1.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件（具体情形：[详细描述不符合录用条件的事实，附考核记录、岗位要求等证明材料]）；

2.劳动者严重违反用人单位的规章制度（具体情形：[列明违反的规章制度条款及具体行为，附规章制度文本、违纪证据等]）；

3.劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害（具体情形：[说明失职行为、损失数额及认定依据，附损失核算证明等]）；

4.