《游戏化在公司团队管理中的应用研究》27000字.docx

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游戏化在公司团队管理中的应用研究

摘要

“游戏化”于近几年开始成为企业管理方法中的热门，并且得到越来越多研究者的关注与认同。这个理念源起于具有游戏力的人类本性——席勒在《审美教育书简》里提出：“人除了感性冲动、形式冲动，还存在第三种游戏冲动。在游戏体验中，人能感受到充分的自由。”因此，游戏化管理被认为是顺应人性同时融合规则的一种方式。

游戏化（gamification）在商业管理学界的名气很大，但是研究者甚少，研究结果相对较少，分析此中原因大致是国内外很多传统观念依然认为管理是需要严肃面对的事情，有一种是不能接受“轻松面对严肃问题”这个理念，另一种是担心投入试错成本，拉低企业效益。