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学校教职工考核评估制度

为全面、客观、公正地评价学校教职工的工作表现，激励教职工不断提高教育教学水平，促进学校教育事业健康发展，特制定本制度。

一、考核对象

本制度适用于学校全体教职工，包括教师、行政人员、后勤人员等。

二、考核原则

1.坚持客观公正原则，以事实为依据，以工作表现为标准。

2.坚持民主公开原则，考核过程公开透明，考核结果公示。

3.坚持发展性原则，注重教职工的成长和进步，鼓励创新和提高。

4.坚持分类考核原则，根据不同岗位、不同职责设置不同的考核指标。

三、考核内容

1.思想政治素质：包括政治立场、思想品德、职业道德等方面。

2.教育教学能力：包括教学水平、科研