- 1
- 0
- 约3.31万字
- 约 50页
- 2026-06-05 发布于宁夏
- 举报
2026浙江省血液中心招聘劳务派遣人员3人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、从创新的()来看,创新可分为自发创新和有组织的创新。
A.自发性
B.发生时间
C.组织程度
D.内容
【答案】:C
【解析】创新分类从不同维度有不同划分方式。如果从自发性上,无法将创新明确分为自发创新和有组织的创新,因为“自发性”与这两种创新类别划分的维度不一致;从发生时间来看,一般不会以时间为标准来划分出自发创新和有组织的创新;从内容方面,通常也不是以内容为依据分为这两类创新;而从组织程度来看,当创新过程缺乏组织规划、自然发生时就是自发创新,当创新是在有组织、有计划的情况下进行时就是有组织的创新,所以从组织程度上可以将创新分为自发创新和有组织的创新。
2、公安机关可以用治安调解处理下列()情形。
A.王某雇佣打手报复邻居张某
B.在校学生赵某带领一群在校学生到隔壁学校打群架
C.李某养的宠物狗常在夜间长吠,左邻右舍反复投诉
D.小偷钱某多次到某小区入户盗窃
【答案】:C
【解析】治安调解是指公安机关依法对因民间纠纷引起的违反治安管理行为的调解处理。适用治安调解的案件必须是因民间纠纷引起的治安案件,且情节较轻。雇佣打手报复他人,属于具有报复性质的违法犯罪行为,情节较为严重,是较为恶劣的故意伤害行为,不符合治安调解适用的条件。带领一群学生到隔壁学校打群架,涉及多人参与打架斗殴,极
您可能关注的文档
- 2026浙江省血液中心招聘劳务派遣人员3人备考题库附参考答案详解(精练).docx
- 2026浙江省血液中心招聘劳务派遣人员3人备考题库含答案详解(考试直接用).docx
- 2026浙江省血液中心招聘劳务派遣人员3人备考题库及答案详解(最新).docx
- 2026浙江省血液中心招聘劳务派遣人员3人备考题库及答案详解【历年真题】.docx
- 2026浙江省自然资源征收中心编外人员招聘2人备考题库附答案详解(满分必刷).docx
- 2026浙江省自然资源征收中心编外人员招聘2人备考题库附参考答案详解(满分必刷).docx
- 2026浙江省自然资源征收中心编外人员招聘2人备考题库带答案详解(研优卷).docx
- 2026浙江省自然资源征收中心编外人员招聘2人备考题库含答案详解(精练).docx
- 2026浙江省自然资源征收中心编外人员招聘2人备考题库及答案详解(必刷).docx
- 2026浙江省自然资源征收中心编外人员招聘2人备考题库及答案详解【全优】.docx
最近下载
- 8.2.2 东南亚(课时2)-2024-2025学年七年级地理下册(人教版2024).pptx VIP
- 8.2+东南亚+第2课时+课件-2024-2025学年七年级地理下学期人教版(2024).pptx VIP
- 35千伏铁塔基础施工方案.docx VIP
- 槟榔中生物碱的提取纯化及抑菌性能:多维度解析与应用前景.docx VIP
- 易思考试锦囊软件使用说明书.pdf VIP
- 东南亚教学设计.docx VIP
- MD11--使用说明书[共10页].doc VIP
- 首钢顺义热镀锌机组介绍-公开课件(讲义).ppt VIP
- 2025年工贸企业有限空间作业安全培训考试题及答案.docx
- 有限空间作业安全知识培训考试题.docx VIP
原创力文档

文档评论(0)