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2026年青岛市城阳区新闻系统人员招聘笔试备考题库及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某工厂工人张某在操作机器时不慎受伤，经鉴定为工伤。张某要求工厂支付医疗费、误工费等赔偿。该工厂以张某未签订书面劳动合同为由拒绝赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》，关于本案的处理，以下说法正确的是()。

A、工厂有权拒绝赔偿，因为未签订书面劳动合同

B、工厂应支付全部赔偿，即使未签订书面劳动合同

C、若工厂能证明张某接受过相应的安全生产教育和培训，并掌握了必要的安全生产技能，工厂可免除部分赔偿责任

D、若工厂能提供证据证明张某的受伤是因个人故意或重大过失造成的，工厂可减轻赔偿责任

答案：B

解析：《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定，用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第十四条第二款规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。第七十五条规定，劳动者因工伤事故受到伤害的，用人单位应当依法承担赔偿责任，与是否签订书面劳动合同无关。本案中，张某在操作机器时受伤，属于工伤，工厂应当依法支付医疗费、误工费等赔偿，即使未签订书面劳动合同。A项错误，工厂无权拒绝赔偿。C项错误，工厂不能以已对张某进行安全生产教育和培训为由免除赔偿