2026浙江省自然资源征收中心编外人员招聘2人备考题库附参考答案详解(夺分金卷).docxVIP

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  • 2026-06-05 发布于甘肃
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2026浙江省自然资源征收中心编外人员招聘2人备考题库附参考答案详解(夺分金卷).docx

2026浙江省自然资源征收中心编外人员招聘2人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、《行政强制法》规定,()日以内的期限是指工作日,不包含法定节假日。

A.3

B.7

C.10

D.15

【答案】:C

【解析】这道题考查对《行政强制法》中期限规定的了解。《行政强制法》明确规定,10日以内的期限是指工作日,不包含法定节假日。因此本题正确答案所对应的期限为10日。

2、长期以来,武汉是我国人才输出大市。武汉有79所大学、130万在校大学生,数量居世界第一,但存在留不住人才的问题。2017年2月,武汉正式提出力争5年内让100万大学生留在武汉,武汉市提出这一目标是基于()。

A.留住人才比培养人才更重要

B.人才资源是第一资源

C.武汉市劳动力市场供不应求

D.就业是民生之本

【答案】:B

【解析】题目中指出武汉虽拥有大量大学和在校大学生,但留不住人才,于是提出力争5年内将100万大学生留在武汉的目标。这体现了对人才的重视,因为人才资源是第一资源,对于城市的发展起着至关重要的作用。留住人才可以为城市的经济、科技、文化等各方面发展提供智力支持和创新动力。而“留住人才比培养人才更重要”这种说法不准确,培养人才和留住人才都很重要,不能简单地进行比较。“武汉市劳动力市场供不应求”与题干中留不住人才的情况相矛盾,且题干重点强调的是人才,而非广义的劳动力。“就业是民生之本”强调的是就

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