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提高劳模评选操作规程

一、劳模评选操作规程概述

劳模评选是激励员工积极进取、发挥模范带头作用的重要机制。为确保评选过程公平、公正、公开，特制定本操作规程。本规程旨在规范评选流程、明确评选标准、保障评选质量，最终选出真正具有代表性和先进性的劳模。

二、劳模评选基本要求

（一）评选对象及条件

1.评选对象为本单位全体正式员工，包括全职和兼职人员。

2.员工需满足以下基本条件：

(1)遵守国家法律法规及公司规章制度；

(2)工作表现突出，业绩优异，获得过相关表彰或奖励；

(3)具有较强的责任心和团队协作精神，乐于助人；

(4)在岗位上有创新贡献，推动业务或技术进步。

（二）评选资格排除

1.近一年内受到公司处分或纪律处分的员工；

2.存在违反职业道德或行业规范行为的员工；

3.未能完成年度绩效考核目标的员工。

三、劳模评选流程

（一）宣传动员阶段

1.通过公司内部公告、会议等形式发布评选通知；

2.明确评选时间、方式及标准，确保员工充分了解评选要求；

3.设置咨询渠道，解答员工疑问，确保评选透明度。

（二）提名及自荐阶段

1.员工可通过部门推荐或个人自荐的方式参与评选；

2.提名需填写《劳模提名表》，注明候选人姓名、岗位、主要事迹；

3.个人自荐需提交《劳模自荐书》，附相关佐证材料（如获奖证书、项目成果等）。

（三）初评及审核阶段

1.评选委员会根据提名材