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2025年考勤数据稽查与操作路径测试卷附答案

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.2025年某企业考勤系统采用AI人脸识别+GPS定位双验证模式，以下哪项数据不属于考勤基础核心要素？

A.员工工号

B.打卡时环境温度

C.设备唯一识别码

D.打卡时间戳

2.某员工3月15日通过企业微信提交事假申请，系统显示审批中，但考勤记录仍标记为旷工。根据《企业考勤管理规范（2025修订版）》，稽查时应重点核查：

A.审批流程节点的时间戳连续性

B.员工手机型号是否匹配

C.考勤系统与OA审批系统的接口日志

D.部门负责人当月迟到次数

3.针对跨时区远程办公人员考勤数据，稽查时需特别关注的验证维度是：

A.设备MAC地址

B.当地法定工作时间与企业排班的匹配度

C.员工上月绩效完成率

D.考勤系统服务器所在地IP

4.某企业发现3名同部门员工4月考勤打卡时间完全一致（精确到秒），最可能的异常类型是：

A.设备故障导致的时间同步误差

B.集体迟到后补打卡

C.代打卡行为

D.系统时区设置错误

5.根据《电子考勤数据存证指引》，企业存储考勤原始数据的最小期限应为：

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

6.稽查发现某员工11月有5次外勤打卡记录，但定位均显示在员工住宅小区，后续应优先采取的验证措施是：

A.直接认定虚假外勤

B.调取该时