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员工关系与劳动关系管理手册（执行版）

第1章员工关系概述与基本原则

1.1员工关系定义与法律内涵

员工关系是指用人单位（企业、机构等）与劳动者之间基于劳动合同及法律法规所形成的、受法律保护的社会经济关系。其核心在于确立双方在法律框架下的权利义务边界，是构建和谐劳动生态的基石。从法律内涵看，员工关系不仅包含事实劳动关系中的管理与被管理状态，更延伸至劳动合同履行、社会保险缴纳、薪酬福利发放及劳动争议处理的全过程，具有强制性和规范性特征。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，无论是否订立书面合同，均受法律保护，体现了“用工即管理”的法