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2026年雨城区新闻系统人员招聘笔试参考试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工张某在工作中因操作失误导致重大设备损坏，公司依据规章制度给予其记过处分。张某认为处罚过重，向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动仲裁委员会应当如何处理张某的申请？（）

A、直接维持公司的处罚决定

B、要求公司重新作出处理决定

C、撤销公司的处罚决定并责令其改正

D、告知张某通过诉讼解决争议

答案：B

解析：《中华人民共和国劳动法》第八十三条规定，劳动争议仲裁委员会处理劳动争议，应当自受理之日起六十日内作出裁决。在特殊情况下，经仲裁委员会批准，可以延长三十日。劳动争议仲裁委员会应当自组成之日起六十日内对劳动争议案件进行审理，并作出裁决。本案中，张某对公司的处罚决定不服，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。劳动仲裁委员会应当对公司的处罚决定进行审查，并依法作出裁决。如果劳动仲裁委员会认为公司的处罚决定不当，可以要求公司重新作出处理决定。因此，B项正确。A项错误，劳动仲裁委员会应当依法独立行使职权，不能直接维持公司的处罚决定。C项错误，劳动仲裁委员会只有在认定公司的处罚决定明显不当的情况下，才可以撤销公司的处罚决定并责令其改正。D项错误，劳动仲裁是解决劳动争议的法定程序，张某应当先申请劳动