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节假日期间特殊作业升级管理制度

一、总则

（一）目的与依据

为进一步加强节假日期间企业生产经营活动中的安全管理，有效防范和遏制因人员思想松懈、管理力度减弱、应急资源不足等因素引发的生产安全事故，特别是针对各类危险性较大的特殊作业实施更为严格的管控，保障员工生命财产安全和企业生产经营的持续稳定，依据国家相关安全生产法律法规及公司安全生产管理制度，特制定本制度。

（二）适用范围

本制度适用于公司及各下属单位在国家法定节假日、公司规定的重大节假日及调休日期间，凡涉及动火、进入受限空间、高处、临时用电、吊装、盲板抽堵、动土、断路等特殊作业活动的管理。

（三）基本原则

节假日期间特殊作业升级管理应遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持“更严标准、更高要求、更强监管”的原则，确保各项安全措施落实到位。

二、组织领导与职责分工

（一）公司层面

公司安全生产委员会（或指定分管安全工作的领导）负责节假日期间特殊作业升级管理工作的统一领导、统筹协调和决策。安全管理部门是节假日特殊作业升级管理的归口管理部门，负责制度的组织实施、监督检查和指导。

（二）车间/部门层面

各车间、部门负责人是本单位节假日期间特殊作业安全管理的第一责任人，负责本单位节假日特殊作业的初审、风险评估、方案审核及资源协调，确保升级管理要求在本单位得到有效执行。

（三）班组层面

班组长负责本班组节假日期间特殊作业的具体组织、