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2026年山南地区新闻系统人员招聘考试备考试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工张某在上班期间因操作失误导致设备损坏，公司依据规章制度对其进行罚款。张某认为公司罚款不合理，向劳动仲裁部门申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位对员工进行罚款必须符合法定条件和程序，否则属于违法行为。张某的行为属于()。

A、行政行为

B、民事行为

C、劳动行为

D、经济行为

答案：C

解析：根据《中华人民共和国劳动法》第九十一条规定，用人单位有下列侵害劳动者权益情形之一的，由劳动行政部门责令改正；劳动者可依法向人民法院提起诉讼：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）未按照国家规定或者劳动合同约定支付劳动者劳动保护、社会保险费用的；（五）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。题干中，公司对员工进行罚款必须符合法定条件和程序，否则属于违法行为。张某的行为属于劳动行为。A项错误，行政行为是指行政主体在行政管理过程中行使行政职权，针对特定对象作出的具有法律效力的行为。B项错误，民事行为是指平等主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。D项错误，经济行为是指人们在社会经济生活中，为了获取物质利益