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2026年江苏省扬州市新闻系统人员招聘笔试模拟试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工张某在工作中操作失误，导致重大设备损坏。公司依据规章制度给予张某经济处罚。张某认为处罚过重，向劳动仲裁委员会申请仲裁。劳动仲裁委员会在审理过程中，发现张某确实存在过错，但同时也考虑了其平时表现和公司规章制度的具体情况，最终作出了较为公平的裁决。这一案例体现了劳动仲裁的哪个原则？()

A、合法原则

B、公正原则

C、及时原则

D、调解原则

答案：B

解析：劳动仲裁的基本原则包括合法原则、公正原则、及时原则和调解原则。(1)合法原则是指劳动仲裁委员会必须在法律规定的范围内进行仲裁，以事实为依据，以法律为准绳。题干中，劳动仲裁委员会依据规章制度进行仲裁，体现了合法原则，但不是最能体现的。(2)公正原则是指劳动仲裁委员会在仲裁过程中应当公平、公正地处理劳动争议，保护当事人的合法权益。题干中，劳动仲裁委员会在审理过程中，发现张某确实存在过错，但同时也考虑了其平时表现和公司规章制度的具体情况，最终作出了较为公平的裁决，体现了公正原则。(3)及时原则是指劳动仲裁委员会应当及时审理劳动争议案件，避免拖延。题干中未体现及时原则。(4)调解原则是指在仲裁过程中，劳动仲裁委员会可以引导当事人进行调解，以达成和解协议。题干