（9页PPT）杰出经理行为.pptVIP

--课后推荐阅读材料《首先，打破一切常规》.白金汉，柯特.科夫曼出版社：中国青年出版社断章取义：建立在盖洛普咨询数据上的结论。提出了员工敬业度概念，认为经理在留住员工方面比公司作用更大。还陈述了优秀经理的四大要诀：选拔才干；界定结果；发挥优势；因才适用。《论管理》出版社：海南出版社断章取义：有人说，管理界排名第一，非莫属。这是一本论文集。其中的论文《新生产力的挑战》，可以称为管理知识员工的圣经。“定义清晰的工作任务；专注于工作任务；建立可衡量的业绩标准；视员工为提高生产力的伙伴和创新的源泉；在工作团队某著名企业立持续的教学与学习机制”。《组织行为学》.P.罗宾斯出版社：人民大学出版社断章取义：非常适合MBA学习的教材。阅读后对理解OB或HR极有帮助。可以系统学习：个体-群体-组织系统-组织动力。《一分钟经理及实践》约翰逊出版社：时事出版社断章取义：优秀的经理是如何利用每天“1分钟”的时间，为员工订立工作目标，有效激励员工及有效惩戒员工的。具体方法附后：目标确定（一分钟经理）就目标取得一致意见（参与式/指令式，阶段性）设想出与之相适应的行为方式把每一项目标写在一（80/20原则）把各项目标反复看几遍（每遍只需一分钟时间）每天经常抽出一分钟