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岗位廉政风险点排查及防控措施清单

为全面深化廉政风险防控工作，切实将监督关口前移，从源头上预防和治理腐败，构建权责清晰、流程规范、风险明确、措施有力、预警及时的廉政风险防控机制，特针对各关键岗位及核心业务环节进行深度梳理。本清单旨在通过对岗位职责、业务流程、制度机制等方面的全面排查，精准识别潜在廉政风险点，并制定科学、具体、可操作的防控措施，确保权力在阳光下运行。

一、领导决策层廉政风险点排查及防控

领导决策层作为单位发展的“领头雁”，掌握着人、财、物及重大事项的决策权，其廉政风险主要集中于决策程序的规范性、权力行使的公开性以及选人用人的公正性等方面。

（一）重大事项决策风险

在贯彻落实“三重一大”决策制度过程中，存在因个人意志凌驾于集体之上而导致决策失误的风险。具体表现为：对应经集体讨论决定的事项，如重大投资、项目安排、大额资金使用等，擅自决定或通过“个别酝酿”、“小圈子决策”等方式规避集体决策；在决策过程中，率先表态定调，诱导其他班子成员附和，导致集体决策流于形式；为特定利益集团或关系人量身定制决策条件，利用决策权为亲友谋取非法利益。

岗位

风险点描述

风险等级

防控措施

主要负责人

1.违反“三重一大”决策制度，个人决定重大事项。2.在紧急情况下临时动议，事后不补办决策手续。3.暗示或诱导下属违规操作，利用职权干预具体业务。

高

1.严格执行民主集中制，凡属“三