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员工工资发放管理制度

一、总则

为规范公司员工工资发放工作，保障员工合法权益，根据国家相关法律法规，结合公司实际情况，制定本制度。

二、工资构成

员工工资由基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金、津贴和补贴等部分组成。具体构成及计算方法由公司人力资源部门制定，并报公司管理层批准后实施。

三、工资发放时间

公司实行月度工资发放制度，每月固定日期（如：每月10日）发放上月工资。如遇节假日，则提前至节假日之前的工作日发放。

四、工资发放程序

1.人力资源部门在每月结束后5个工作日内，完成员工工资核算工作，并将工资核算表报公司财务部门审核。

2.财务部门在收到工资核算表后3个工作日内，完成工资发放