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劳务员证实务考试试题及答案

考试时长：120分钟满分：100分

一、单选题（总共10题，每题2分，总分20分）

1.劳务员在签订劳动合同前，应重点审查的文件是（）

A.劳动者的学历证明

B.用人单位的营业执照副本

C.劳动者的健康检查报告

D.劳动者的身份证复印件

2.以下哪种情形不属于劳务合同中的法定解除情形？（）

A.用人单位未按约定支付劳动报酬

B.劳动者严重违反劳动纪律

C.劳动者因个人原因提出辞职

D.用人单位以暴力手段强迫劳动者劳动

3.劳务员在处理劳动争议时，优先选择的解决途径是（）

A.直接向法院提起诉讼

B.申请劳动仲裁

C.通过媒体曝光事件

D.与用人单位协商解决

4.劳务合同中，关于工作时间的约定，以下说法正确的是（）

A.用人单位可以随意延长工作时间，无需支付加班费

B.劳动者有权拒绝超过法定工作时间的加班

C.劳动合同中可以约定弹性工作时间，但需双方协商一致

D.用人单位必须保证每周至少休息一天

5.劳务员在签订劳务合同时，应注意保留的证据材料不包括（）

A.签订合同的笔迹样本

B.劳动者的工资条

C.用人单