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职工迟到早退检讨书

我怀着十分愧疚的心情写下这份检讨，对我近段时间多次出现的迟到、早退行为作出深刻反省，也郑重向各位领导、同事致歉。

上周二我因送孩子上学遇上早高峰拥堵，到岗时间比规定上班时间晚了22分钟，当时运营部的同事正等着我出具上月项目结算的原始凭证去对接甲方，因为我迟到，原定的甲方对接会被迫推迟了半小时，不仅耽误了同事的工作安排，也给对方留下了不够专业的印象；上周四我没提前跟领导和人事报备，提前15分钟离岗去接孩子放学，刚好当天部门要开临时项目复盘会，缺少我负责的用户端数据支撑，整个复盘会只能延后到第二天召开，拖慢了整组的优化方案推进节奏；本周一我又因为前一晚熬夜整理项目材料起晚了，迟到17分钟，刚好赶上部门早会点名，给整个部门的月度考勤评优带来了负面影响。

这段时间我总把家里孩子需要接送、偶尔加班休息不好当做迟到早退的借口，本质上是我思想上对公司的考勤制度不够重视，缺乏集体荣誉感和岗位责任意识，没有提前做好个人事务和工作安排的规划，遇到特殊情况也没有按照规定走请假审批流程，反而抱着“晚一点早一点没什么大影响”的侥幸心态，一而再再而三地违反考勤规定，既破坏了公司的制度公平性，也给同事们的正常工作添了不必要的麻烦，现在回想起来实在十分后悔。

这段时间我已经重新认真学习了公司《员工考勤管理细则》的全部条款，明确了所有出勤、请假的相关要求，也对自己的个人安排做了全面调整：我把日常