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美容美发技术与卫生规范手册（执行版）

第1章总则与人员管理

1.1机构资质与人员准入

机构必须持有由当地卫生健康行政部门颁发的《美容美发业经营许可》或《美容美发机构经营许可证》，且许可证上载明的经营地址、服务范围和从业人员数量必须与实际运营情况一致，严禁无证经营或超范围经营。所有拟聘美容美发技术人员必须通过国家认可的职业技能鉴定中心组织的理论考试和实操考核，取得《美容美发技术从业人员资格证书》后，方可上岗作业，严禁无证上岗。

从业人员必须年满18周岁，身体健康，无传染性疾病史，患有皮肤病、心脏病、精神疾病或近期有纹身、穿刺等可能影响卫生安全的行为者，一律不得录用。机构在招聘过程中必须建立严格的背景调查机制，对候选人的学历、工作经历及过往从业记录进行核实，确保其具备相应的专业技能储备，并通过背景审查。新入职员工必须进行岗前安全培训，内容包括机构规章制度、卫生安全操作规程、急救技能以及法律法规知识，培训合格者方可签订劳动合同并正式入组。

对于已执业超过5年但技能停滞的员工，机构应启动“技能提升计划”，安排其参加专项进修课程，并在考核合格后重新颁发岗位技能证书，确保持续的专业竞争力。

1.2健康证与传染病管理

所有美容美发从业人员必须持有有效的《健康合格证》，体检项目必须包括肝功能、血常规、梅毒筛查、艾滋病筛查以及近期皮肤病灶检查，体检合格者方可上岗。从