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2026年评议小组面试题及答案

一、填空题（每题2分，共20分）

1._______是组织行为学研究的核心对象。

2.在马斯洛的需求层次理论中，最高层次的需求是_______。

3._______是指个体在特定情境下对他人行为的一种反应。

4.组织文化通常包括_______、价值观和英雄人物三个主要方面。

5._______是指个体在组织中感受到的对其个人能力和成就的认可。

6.在赫茨伯格的双因素理论中，保健因素主要包括_______和工作环境等。

7._______是指个体在组织中感受到的对其个人发展和成长的支持。

8._______是指个体在组织中感受到的对其个人需求和期望的满足程度。

9.在期望理论中，_______是指个体对努力能够带来绩效的信念。

10._______是指个体在组织中感受到的对其个人贡献的认可和奖励。

二、判断题（每题2分，共20分）

1.组织行为学的研究对象是组织中的个体行为。（对）

2.马斯洛的需求层次理论认为，个体的需求是固定不变的。（错）

3.角色冲突是指个体在不同角色之间感受到的矛盾和冲突。（对）

4.组织文化对组织绩效没有直接影响。（错）

5.激励是指通过满足个体的需求来提高其工作动机的过程。（对）

6.赫茨伯格的双因素理论认为，保健因素可以提高个体的工作满意度。（错）

7.期望理论认为，个体的努力程度取决