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第一章职业价值取向的界定与重要性;01;职业价值取向的定义与引入;职业价值取向的重要性分析;职业价值取向的构成要素;职业价值取向的影响因素分析;02;个人经历对职业价值取向的影响;社会文化对职业价值取向的影响;教育背景对职业价值取向的影响;职业价值取向形成的影响因素分析;03;职业价值取向测量的引入;职业价值观量表的应用;行为面试在职业价值取向评估中的应用;职业价值观调查问卷的设计与应用;04;职业价值取向与职业选择的引入;职业价值取向对职业选择的影响;职业选择对职业价值取向的反馈;05;职业价值取向与职业发展的引入;职业价值取向对职业发展的影响;职业发展对职业价值取向的反馈;06;职业价值取向优化的引入;职业价值取向的优化方法;职业价值取向的管理策略;07;通过职业规划师的指导，优化职业价值取向，从而实现职业突破。