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思想政治工作与建筑设计企业发展的深度融合数字化路径

说明

坚持人才是第一资源理念，构建开放包容、充满活力的人才发展机制。聚焦建筑设计领域，着力培养既懂工程技术又精通管理运营的复合型高层次领军人才，造就一支政治素质过硬、专业能力精湛、创新思维活跃的高素质专业化人才队伍。加大人才培养力度，完善内部培训体系，建立导师制和轮岗交流机制，拓展外部合作渠道，促进人才资源的优化配置。建立人才成长评价体系，破除唯学历、唯资历论，注重实战能力和创新成果的考评，激发人才创新活力，为企业跨越式发展提供源源不断的人才智力支撑。

挖掘中国建筑设计传统中蕴含的民族精神和时代精神，总结提炼具有行业特色的企业文化元