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企业员工竞业限制管理办法

一、适用范围与定义

本办法所称竞业限制，指企业与特定员工约定，员工在劳动合同解除或终止后一定期限内，不得到与本企业生产或经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位任职，或自己开业生产、经营同类产品、从事同类业务的行为。

本办法适用于与企业建立劳动关系，且因工作性质或岗位内容可能接触企业商业秘密、核心技术、客户资源、经营策略等具有竞争优势信息的员工，具体包括但不限于：

（一）高级管理人员：总经理、副总经理、财务负责人、董事会秘书及其他经企业认定的高级岗位人员；

（二）核心技术研发人员：参与企业核心技术、专利、技术秘密研发、测试、维护的关键岗位人