小公司人员管理制度[1].doc

小公司人员管理制度[1]

员工入职与离职管理

一、入职管理

1.1新员工入职前，需提供个人身份证明、学历证明、工作经历证明等相关材料，并填写《员工入职登记表》。

1.2人力资源部门对入职员工进行背景调查，确认其身份真实性和无不良记录。

1.3新员工入职后，需参加公司组织的入职培训，了解公司文化、规章制度、岗位职责等。

1.4人力资源部门为新员工办理入职手续，包括签订劳动合同、办理社保、领取办公用品等。

二、离职管理

2.1员工离职前，需提前30天向部门负责人提出书面辞职申请。

2.2部门负责人审核通过后，报请人力资源部门办理离职手续。

2.3员工离职时，需交还公司财物，包括办