浙江省总工会工作总结会.pptxVIP

第一章工会工作背景与总体回顾第二章新业态劳动者权益保障体系建设第三章职工技能提升与产业工人队伍建设第四章劳动关系和谐化建设与案例剖析第五章工会数字化服务转型与创新实践

01第一章工会工作背景与总体回顾

第一章第1页工会工作背景与挑战2023年，浙江省面临着复杂的经济社会背景。随着区域经济进入新常态，传统制造业的转型升级加速，产业结构发生了深刻变化。特别是数字经济的高速发展，使得浙江省的GDP实现了5.8%的增长，数字经济占比达到了35.2%。然而，这一进程也带来了职工队伍结构的变动，传统制造业工人占比下降至28.6%，而新兴职业群体，如外卖骑手、平台从业者等，激增至150万人。这一变化对工会服务模式提出了新的挑战。工会需要适应新业态劳动者的需求，提供更加精准和高效的服务。同时，劳动争议案件的数量和类型也在发生变化，特别是与数字经济相关的劳动争议案件呈现上升趋势。工会需要加强对这些新型劳动争议的处理能力，以维护职工的合法权益。此外，职工的生活质量和福利待遇也需要得到更多的关注。工会需要通过多种途径，提高职工的生活水平，增强职工的归属感和幸福感。总之，2023年浙江省总工会面临的经济社会背景复杂多变，工会工作面临着诸多挑战，需要不断创新和完善服务模式，以适应新形势下的工作要求。

第一章第2页总体工作回顾：2023年度核心数据职工入会率提升覆盖重点行业领域占比分析劳动