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2026年大中型水库工程管理单位岗位设置标准

为进一步规范大中型水库工程管理单位岗位设置，提高管理效率和服务水平，保障水库工程安全运行和效益发挥，结合实际情况，制定本岗位设置标准。

管理岗位

1.单位负责人

全面负责水库工程管理单位的行政管理工作，贯彻执行国家有关水利工程管理的法律法规和政策，组织制定并实施单位的发展规划和年度工作计划。

负责单位的财务、人事、安全等重大事项的决策和管理，协调与上级主管部门、地方政府及相关单位的关系，确保水库工程管理工作的顺利开展。

定期组织召开单位工作会议，研究解决工作中的重大问题，监督检查各项工作任务的落实情况。

2.工程技术管理负责人

负责水库工程的技术管理工作，组织编制工程维修养护、更新改造等技术方案，并监督实施。

组织开展工程安全监测和检查工作，及时掌握工程运行状况，对发现的安全隐患提出处理意见和建议。

负责组织技术人员开展技术培训和技术交流活动，提高技术人员的业务水平。

3.财务管理负责人

负责单位的财务管理工作，组织编制财务预算和决算，合理安排资金使用，确保资金安全。

建立健全财务管理制度，加强财务监督和审计工作，严格执行财务纪律。

负责与财政、审计等部门的沟通协调，及时完成各项财务报表和统计工作。

4.人事管理负责人

负责单位的人事管理工作，组织制定人事管理制度，做好人员招聘、培训、考核、奖惩等工作。

负责职工的工资、福利、社会保险等