财政局党组落实党风廉政建设责任制报告.docxVIP

研究报告

PAGE

1-

财政局党组落实党风廉政建设责任制报告

一、工作概述

1.1.党风廉政建设责任制落实情况

(1)近年来，财政局党组高度重视党风廉政建设责任制落实工作，将其作为全局工作的重要内容和关键环节。通过建立健全责任体系，明确责任主体，落实责任分工，确保党风廉政建设责任制落到实处。据统计，全局共有200余名干部签订了党风廉政建设责任书，覆盖率达到了100%。

(2)在责任落实过程中，财政局党组坚持问题导向，针对党风廉政建设中存在的突出问题，深入开展专项整治。例如，针对“四风”问题，开展了“作风建设年”活动，通过自查自纠、专项检查、明察暗访等方式，查处了一批违反中央八项规定精神的典型问题，有效净化了机关风气。此外，还开展了“廉洁风险防控”活动，对重点岗位、重点环节进行了全面排查，制定了防控措施，有效降低了廉政风险。

(3)在落实党风廉政建设责任制过程中，财政局党组注重发挥领导干部的“头雁”作用，强化“一岗双责”。局领导班子成员带头履行党风廉政建设职责，定期研究部署相关工作，带头执行党风廉政建设各项规定。同时，加强了对基层单位党风廉政建设工作的指导，定期开展党风廉政建设责任制考核，确保了党风廉政建设工作全面覆盖、层层传导。例如，在某次考核中，对10个基层单位进行了综合评价，考核结果均达到良好以上水平，有效推动了全局党风廉政建设工作水平的整体提升。