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2026年综合管理a类试题及答案

一、填空题（每题2分，共20分）

1.管理的核心职能是______和______。

2.在组织行为学中，X理论认为员工天生是______的。

3.项目管理的五个过程组包括______、______、______、______和______。

4.根据马斯洛的需求层次理论，人的最高层次需求是______。

5.SWOT分析中的S代表______。

6.在质量管理中，六西格玛管理方法的核心理念是______。

7.系统思考的核心原则是______。

8.在决策理论中，决策者的理性假设是指决策者总是追求______。

9.企业文化的四个基本要素包括______、______、______和______。

10.在供应链管理中，牛鞭效应是指______。

二、判断题（每题2分，共20分）

1.管理者的权力主要来源于职位权力。（）

2.非正式组织对组织目标的实现没有积极作用。（）

3.项目管理的关键成功因素之一是有效的沟通。（）

4.马斯洛的需求层次理论认为人的需求是静态的。（）

5.SWOT分析中的T代表威胁。（）

6.六西格玛管理方法的核心目标是减少变异。（）

7.系统思考强调局部优化，而不是整体最优。（）

8.决策理论认为决策者总是能够做